청년보좌역은 이번 정부가 2022년 6월 26일 발표한 청년 정책으로 2030 자문단과 함께 시행된다. 청년보좌역은 6급 상당 별정직 공무원으로, 만 19∼34세 청년 지원자를 공개 모집하고 절차를 거쳐 선발되어 채용된다. 각 부처와 위원회의 장관실에 배치돼 독립적으로 근무하며 청년세대 인식이 정책에 반영되게 하는 역할을 맡게 됩니다.
청년보좌역 도입배경
-청년세대 의견을 정책에 반영하는 역할수행
-생생한 청년의 목소리를 정책 속으로 도입
-학위. 경력 요건을 배제한 공개채용절차를 통해 발탁
-기획재정부, 교육부, 행정안정부, 문화체육관광부, 보건복지부, 국토교통부, 중소벤처기업부, 금융위원회 등
청년보좌역 하는 일
-그간 청년세대는 정책결정과정에서의 참여가 제한적이었는데, 이번 정부는 이러한 문제해결을 위해 청년보좌역 제도를 도입하였는데 말 그대로 보좌역들이 청년의 목소리를 반영하는 통로가 되는 것.
-정부의 주요 정책 수립. 시행 시 청년세대의 인식과 요구를 기관장에게 직접 전달하고 소통한다는 점에서 청년정책 실무를 총괄하고 관련사업을 직접 수행하는 "청년정책전담부서"와는 차이가 있다.
-당사자의 입장으로 청년 인식 및 태도를 파악하고 청년들의 의견 수렴 및 참여를 촉진하고, 2030 자문단을 운영하는 것 등 이 청년보좌역의 주요 업무이다.
-특히 2030 자문단의 단장으로 자문단과 함께 정책을 모니터링하며 참고사항을 발굴, 제언해 정부와 청년 간의 간극을 최소화
2030 자문단이란
2030 자문단은 청년보좌역을 포함해 만 19 ~ 39세 청년 20명 이상으로 구성된 조직인데 정책 모니터링과 제언, 청년 여론 수렴 및 전달 그리고 정책 참고사항 발굴 및 제안 등을 맞게 됨. 정책에 대한 의견을 다각도로 청취해 정부와 청년 간의 간극을 최소화할 수 있는 것이 특징.
※정부는 올해 안에 24개 장관급 기관 전체로 청년보좌역을 확대할 계획이다.
청년보좌역 계획
현재 청년보좌역은 현 정부에서 일자리, 교육, 주거 등 청년세대와 밀접한 정책을 다루고, 청년정책 전담부서가 설치된 9개 중앙행정기관에서 우선 시범운영 중인데, 시범운영 성과 등을 토대로 올해 안에 24개 장관급 기관 전체로 점차 확대할 계획이다.
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